Blog diario de aprendizaje INAP

 Reto semanal 4. ¿Qué puedo hacer desde mi posición de empleado público para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? Para empezar hay que recordar que el texto refundido del estatuto básico del empleado público regulado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre nos cita en su artículo 14 como derecho individual de los empleados públicos en su letra G a la “ formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales”, esto nos lleva a que el propio empleado público en interés de prestar un servicio al ciudadano orientado a la igualdad de trato y no discriminación puede obtener nuevos conocimientos y actualizar los que dispone ejerciendo este derecho participando en cursos de formación que oferte la propia administración o incluso agentes externos ya que se van aprobando nuevas leyes, reales decretos, órdenes ministeriales y diversa normativa que regulan la igualdad de trato y no discriminación así como novedades que af

 Reto semanal 3. PEQUEÑO ANÁLISIS DE LA POLÍTICA PÚBLICA QUE ESTABLECE LAS CONDICIONES DE ACCESIBILIDAD Y NO DISCRIMINACIÓN QUE DEBEN PRESENTAR LAS OFICINAS DE ATENCIÓN AL CIUDADANO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO. 1- PRESENTACIÓN: La política pública que presento se regula en el Real Decreto 366/2007 de 16 de Marzo y establece las condiciones de accesibilidad y no discriminación que deben presentar las oficinas de atención al ciudadano, impresos y cualquier otro medio que la Administración General del Estado dedica específicamente y en el ámbito de sus competencias a las relaciones con las personas discapacitadas. En su capítulo I establece tanto el ámbito de aplicación el cual es la Administración General del Estado como los principios y las acciones que debe seguir esta administración en sus relaciones con las personas con discapacidad.   En su capítulo II regula diversas características como donde deben estar ubicadas las oficinas de atención al ciudadano, como debe ser

 Reto del módulo 2. 8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER. Desde hace unos años hasta aquí este día se vuelve un momento histórico cada año, el día internacional de la mujer, en donde en muchos lugares del mundo se celebran manifestaciones donde las mujeres reclaman sus derechos como iguales aunque desgraciadamente siga existiendo esa diferencia en muchos ámbitos con respecto al hombre, ¿pero desde cuando es reconocido el día internacional de la mujer?. La ONU celebró el 8 de Marzo por primera vez en 1975 coincidiendo con el Año Internacional de la mujer aunque no fue hasta 1977 que fue reconocido como Día Internacional de la Mujer. Fuente: https://www.un.org/es/observances/womens-day/background Si bien es difícil concretar el año origen de la fecha, desde determinadas fuentes como la revista National Geographic citan "En 1910, tuvo lugar el segundo encuentro Internacional Socialista de Mujeres, en Copenhague, Dinamarca . En esta ocasión, se propuso fijar un día simbólico –ento

 Reto del módulo 1. Discriminación indirecta sufrida en propia persona. El caso que paso a exponer lo sufrí en mis propias carnes al poco de llegar a Castellón de la Plana donde tengo mi puesto de funcionario. Soy de A Coruña, como bien se sabe una ciudad de una Comunidad Autónoma bilingüe, uno de sus lemas es "A Coruña, ciudad donde nadie es forastero". Con la gente que pude tratar y conocí allí que eran de fuera siempre dijeron que se sentían como en casa, que el idioma nunca era el problema y la gente siempre se molestaba es esforzarse en entenderte.  Seguramente como en todos los lugares del mundo existirá en A Coruña determinada discriminación por la lengua a pesar de que nunca la halla visto in situ o no halla escuchado que hubiese gente que se quejase sobre algún tipo de discriminación relacionada con la lengua y siempre me costó entender porqué otras personas discriminaban a alguien por ese hecho. Pero curiosidades del destino y tras aprobar la oposición me tocó una p

 Día 1 de Febrero del 2021 y mi primer curso del INAP empieza aquí. Con ganas de seguir aprendiendo cosas nuevas.